Comunicación empresarial

  1. Ofrece la posibilidad a tus empleados para que aporten sus ideas Que no tengan miedo a la hora de presentar sus planes y ofrecer ideas de mejora dentro de la organización. Ellos son muchas veces los primeros en reconocer los errores que se están produciendo y de ver las posibilidades que existen. Es por ello que debes aumentar la confianza en ellos y ofrecerles más vías para que se comuniquen de manera vertical hacia arriba. 2. Aumenta la comunicación vertical hacia abajo Y lo mismo ocurre en el sentido contrario, los administradores, directores de departamentos, etc. deben aumentar la comunicación con los trabajadores para que estos estén al día de lo que ocurre en sus organizaciones y se sientan más seguros y dentro del plan. 3. Organiza eventos y juegos   Para que fluya la comunicación horizontal entre los miembros de los mismos departamentos y entre unos y otros. Este tipo de eventos fuera del trabajo ayuda a que se conozcan más entre ellos y mejore las relaciones profesionale